Nedidelis miestelis Gargždai darbo vietomis tikrai nesiskundžia. Gargžduose yra nemažai stambių įmonių, kurios sukuria itin daug darbo vietų. Rasti darbą Garžduose nesudėtinga, tačiau svarbu skirti pakankamai laiko ne tik gyvenimo aprašymui, bet ir motyvaciniam laiškui. Eurodirbk.lt rasite naujausius darbo skelbimus ir naudingus patarimus, kaip greitai ir lengvai rasti darbą. Jeigu domina darbas Gargžduose, skaitykite toliau ir raskite darbą jau šiandien!

Gyvenimo aprašymas neretai kelia iššūkį bedarbiams. Ką paminėti tiems, kurie turi nedaug darbo patirties? Turbūt daugelis nustebtų sužinoję, kiek iš tiesų darbdaviai praleidžia laiko skaitydami gyvenimo aprašymus. Tai neretai vos keliolika sekundžių, tad turbūt ir taip aišku, jog gyvenimo aprašymas turi būti trumpas, tačiau sudominantis. Visiškai nereikia bandyti padaryti gyvenimo aprašymą ilgu. Svarbu parašyti esmę, kuri būtų aktualu darbdaviui. Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta, ar atitinkate reikalavimus. Svarbu nurodyti išsilavinimą, darbo patirtį, įgūdžius, asmenines savybes. Gyvenimo aprašymas turi būti konkretus ir pakoreguotas pagal darbdavio reikalavimus. Turbūt viena iš dažniausiai pasitaikančių klaidų yra ta, jog žmonės siunčia tą patį gyvenimo aprašymą visiems darbdaviams. Tai prie gero tikrai nepriveda. Darbdaviai turi skirtingus reikalavimus ir kriterijus, pagal kuriuos renkasi darbuotoją. Svarbu pasidomėti įmone, jog būtų galima sudominti darbdavį.

Gyvenimo aprašymas toli gražu ne vienintelis dalykas, į ką atkreipia dėmesį darbdavys. Tiesą pasakius, gyvenimo aprašymas ne visuomet yra atverčiamas. Motyvacinis laiškas itin svarbus, norint sudominti darbdavį. Deja, bet darbdaviai neretai iš pradžių užmeta akį į motyvacinį laišką ir tik tuomet nusprendžia, ar skaityti gyvenimo aprašymą. Motyvaciniu laišku sudominti darbdavį tikrai nelengva. Neretai pasitaikanti klaida yra ta, jog žmonės rašo ilgą ir nuobodų gyvenimo aprašymą. Parašyti ilgą ir įdomų tekstą yra sudėtinga, todėl geriau parašyti nedidelies apimties, tačiau sudominantį motyvacinį laišką. Pradėti reikėtų nuo to, jog jūs papasakojate darbdaviui, kodėl renkatės jo įmonę, kokie jūsų įgūdžiai ir savybės galėtų prisidėti prie įmonės sėkmės. Visa tai parašius, svarbu pereiti prie kitos dalies – prisistatymo. Šioje dalyje galite trumpai papasakokite apie save, kodėl esate tinkamas šiai pozicijai, kokia jūsų darbo patirtis, kaip ją galėtumėte pritaikyti būsimoms pareigoms. Visa tai turėtų būti ne daugiau nei 4 – 5 sakiniai. Nereikia išsiplėsti, svarbu palikti šiek tiek intrigos darbo pokalbiui. Papasakojus apie save, kodėl norite dirbti šioje įmonėje, toliau galite parašyti daugiau informacijos apie tai, kur dirbote anksčiau, kodėl išėjote iš darbo. Motyvacinis laiškas turi būti trumpas ir aiškus.

Rekomendacinis laiškas nebūtinas, tačiau naudingas. Buvę darbdaviai neretai turi ką pasakyti apie darbuotojus. Panaudoti rekomendacinį laišką naudinga net ir tuo atveju, jeigu darbdavys pateikė ne tik teigiamas savybes, bet ir trūkumus. Potencialiam darbdaviui svarbu žinoti, jog jūs nuoširdus ir pripažįstate, jog turite ne tik gerąsias, bet ir blogąsias savybes. Visgi, reikia pripažinti, jog dažniausiai darbdaviai rekomendaciniuose laiškuose nemini blogųjų darbdavio savybių, todėl greičiausiai nereikės su tuo susidurti.

Sukaupkite visas jėgas ir skirkite kuo daugiau pastangų gyvenimo aprašymui ir motyvaciniam laiškui. Svarbu pasistengti, jog būtų galima pelnyti darbdavio simpatijas.