Domina darbas Kybartuose? Tuomet Eurodirbk.lt yra būtent tai, ko jums dabar reikia. Nauji darbo skelbimai vienoje vietoje. Kas gali būti geriau? Jau dabar darbo skelbimus rasti galite lengvai ir greitai. Siūlome peržiūrėti darbo skelbimus, išsirinkti labiausiai patikusį, parašyti įdomų motyvacinį laišką ir gauti pakvietimą į darbo pokalbį. Na, o paskui ir patį darbo pasiūlymą. Eurodirbk.lt rasite ne tik darbo skelbimus, bet ir naudingus patarimus, kaip gauti darbo pasiūlymą.

Radote patinkantį darbo skelbimą? Smagu, tačiau tai, jog radote skelbimą, visiškai nereiškia, kad gausite darbo pasiūlymą. Sudominti darbdavį sudėtinga, todėl reikia itin pasistengti. Nuo ko pradėti? Turbūt nuo motyvacinio laiško. Jį parašyti nesudėtinga, tačiau svarbu pasidomėti pasirinkta įmone, jog būtų galima paminėti tai, kas patiktų potencialiam darbdaviui. Motyvacinis laiškas nuobodus tuomet, kai kandidatas rašo tik apie save. Gali būti, jog darbdaviui bus nuobodu skaityti, todėl jis iš karto eis prie kito kandidato. Motyvaciniame laiške naudinga paminėti, kodėl pasirinkote būtent šį darbo skelbimą, kokios jūsų savybės ir įgūdžiai gali būti tinkami naujai darbo pozicijai. Labai svarbu sudominti darbdavį, todėl naudinga rašyti ne tik apie save, bet ir jo įmone. Darbdaviams įdomu sužinoti, kodėl žmonės nori dirbti pas juos, kokios kandidatų savybės gali prisidėti prie įmonės sėkmės. Naudinga perskaityti darbo skelbimą daugiau nei porą kartų ir atidžiai peržiūrėti visas smulkmenas. Svarbu pagalvoti, ko ieško darbdavys. Kartais naudinga skirti kuo daugiau dėmesio smulkmenoms, jog būtų galima nuspręsti, kas padės gauti darbą.

Motyvacinis laiškas leidžia darbdaviui susipažinti su kandidatu, tačiau jame ne visa reikiama informacija. Gyvenimo aprašymas būtinas, jog darbdavys sužinotų, ar kandidatas tinkamas šiai pozicijai. Aprašyme svarbu nurodyti išsilavinimą, darbo patirtį, įgūdžius, asmenines savybes ir kitą aktualią informaciją. Svarbu nepamiršti paminėti kuo daugiau aktualios informacijos. Naudinga atkreipti dėmesį į tai, ką reikalavimuose nurodo darbdavys. Gali būti, jog kai kurias savybes reikės išbraukti ir pridėti tai, kas aktualu darbdaviui. Svarbu nedaryti to akivaizdžiai. Darbdaviui pasirodys juokinga, jeigu bus nurodytos visos savybės, kurios yra nurodytos reikalavimuose. Svarbiausia ne perrašyti darbo skelbimą, o tiesiog parašyti tai, kas būtų susiję.

Rekomendacinis laiškas nebūtinas, tačiau itin naudinga. Kai kuriems gali pasirodyti, jog rekomendacinis laiškas visiškai nebūtinas, tačiau darbdaviams taip neatrodo. Svarbu, jog darbdaviai galėtų būti tikri, kad kandidatas yra patikimas. Išsirinkti darbuotoją gerokai sudėtingiau nei gali pasirodyti. Iš kur žinoti, ar kandidatas atvirai nurodo savo savybes, patirtį. Rekomendacinis laiškas tikrai daug ką palengvina. Darbdaviams nereikia svarstyti, ar darbuotojas patikimas, ar nurodė tikras darbovietes. Pridėti rekomendacinį laišką nesudėtinga ir jis teikia daug naudos, todėl skubėkite susisiekti su buvusiais darbdaviais ir paprašykite, jog parašytų rekomendacinį laišką. Tai gali padėti gauti norimą darbo poziciją.

Gavote pakvietimą į darbo pokalbį? Nuostabu, dabar galite ruoštis darbo pokalbiui ir gauti geriausias sąlygas. Kartais reikia visiškai nedaug, jog darbdavys būtų sužavėtas. Sugalvokite darbdaviui įdomius klausimus ir sužavėkite jį. Svarbu, jog darbo pokalbio metu vyktų draugiškas pokalbis, todėl klausti turi ne tik darbdavys, bet ir darbo norintis kandidatas.